中新网吉林新闻1月23日电 (谭伟旗 苍雁 张志慧)为提升综合办公室工作水平，全面做好审判执行工作后勤保障。近日，和龙林区基层法院综合办公室召开部门工作会议。

　　上一年度，办公室在绩效考核中虽未扣分，但是仍存在一定问题亟待解决，如因缺乏前瞻性眼光，对信息化建设工作系统性谋划不足，导致该院信息化进程缓慢；因“标准化建设年”活动思想发动不到位，未与其他部门形成很强的凝聚力，导致活动实际开展效果不佳。

　　干警创新意识不足，仅满足于完成本职工作，开展的亮点工作不多等。该院全体办公室干警应清醒认识到政务管理工作距离上级法院的高标准、严要求还有一定差距，下一步要全面提升自身综合能力素质、培树创先争优意识，做好加强档案规范化管理、加大保密宣传力度、按照上级法院要求完善信息化基础设施建设和网络建设以及谋划亮点等工作。

　　随后，办公室全体干警围绕自身工作开展情况、存在问题、改进措施以及下一步工作计划进行交流，与会干警畅所欲言，讲实话、谋实篇，积极探索做好政务管理各项工作的有效、有力措施。

　　大家纷纷表示，今后的工作中将立足岗位，转变“按部就班”的传统思维，增强精品意识、创新意识，增强工作前瞻性、主动性，增强服务积极性、大局性。

　　该院综合办公室将始终立足于围绕审判、服务审判、促进审判，大力践行“当日事当日毕，谁主管谁负责”的工作理念，大事细办、细中求精、务实奋进、突破创新，充分发挥参谋、管理、协调、服务作用。(完)